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人才理念

培養(yǎng)和造就一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領(lǐng)價值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍,支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),是凱曠持續(xù)不斷的人才追求。

凱曠從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。

凱曠人珍視自己內(nèi)心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現(xiàn)自我境界的升華。

人才管理

人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā),圍繞凱曠人才隊伍建設(shè),針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng),構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。?

凱曠推動關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平,保持組織的激情與活力。

招聘職位

崗位名稱 就職地點 職位要求 發(fā)布日期
銷售工程師 合肥市-高新區(qū) 崗位職責(zé)
銷售公司所代理產(chǎn)品:空氣壓縮機(jī)及后處理等凈化設(shè)備,噴碼機(jī),耗材耗品等工業(yè)產(chǎn)品
任職資格
有工業(yè)品銷售經(jīng)驗,機(jī)械專業(yè),能有效親和溝通,具備團(tuán)隊精神。
2017-09-21
服務(wù)部經(jīng)理 合肥市-高新區(qū) 崗位職責(zé):
1:招聘,培訓(xùn),管理部門人員,實施績效考核;
2: 提高工作效率,客戶滿意度,通過管理降低成本;
3: 完成服務(wù)業(yè)績增長及利潤增長目標(biāo);
4:與客戶保持良好溝通;
5: 持續(xù)改進(jìn)。
任職資格:
有類似行業(yè)5年以上經(jīng)驗,有特殊改進(jìn)方法及措施。
2017-09-21
設(shè)備售后服務(wù)工程師 合肥市-高新區(qū) 崗位職責(zé)
對公司銷售產(chǎn)品進(jìn)行安裝,調(diào)試,維護(hù),保養(yǎng)等工作。
任職資格
機(jī)械自動化專業(yè),有一定工作經(jīng)驗,有工匠之心,純粹技術(shù)工種,
需要一定學(xué)習(xí)能力與成長周期,要有心理準(zhǔn)備。
2017-09-21
銷售內(nèi)勤助理 合肥市-高新區(qū) 崗位職責(zé)
1.售前銷售支持,包含:報價方案,cad繪圖等;
2.售后服務(wù)報價,合同等數(shù)據(jù)匯總,及時訂貨,出貨,開票,催款等;
3.合理規(guī)劃整理客戶資料與分類,做到客戶信息準(zhǔn)確對稱,
并對公司效率低下時間及時反映處理;
4:其它內(nèi)部事宜處理。
任職資格
1.熟練使用word,excel,ppt,cad,powerpoint等辦公軟件,較好的溝通能力,
能夠與客戶良好溝通與協(xié)調(diào)能力,善于觀察與發(fā)現(xiàn)問題并解決,愛學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng);
2.有駕照或語言類特長,機(jī)械專業(yè)者優(yōu)先。
2017-09-21
售后服務(wù)工程師實習(xí)生 合肥市-高新區(qū) 崗位職責(zé)
對公司銷售產(chǎn)品進(jìn)行安裝,調(diào)試,維護(hù),保養(yǎng)等工作。
任職資格
機(jī)械自動化專業(yè),有上進(jìn)心,純粹技術(shù)工種,需要一定學(xué)習(xí)能力與成長周期。
2017-09-21