人才理念
培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍,支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是凱曠持續(xù)不斷的人才追求。
凱曠從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。
凱曠人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求,因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。
人才管理
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā),圍繞凱曠人才隊(duì)伍建設(shè),針對(duì)不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng),構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。?
凱曠推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度,完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平,保持組織的激情與活力。
招聘職位
崗位名稱 | 就職地點(diǎn) | 職位要求 | 發(fā)布日期 |
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銷售工程師 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 銷售公司所代理產(chǎn)品:空氣壓縮機(jī)及后處理等凈化設(shè)備,噴碼機(jī),耗材耗品等工業(yè)產(chǎn)品 任職資格 有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn),機(jī)械專業(yè),能有效親和溝通,具備團(tuán)隊(duì)精神。 | 2017-09-21 |
服務(wù)部經(jīng)理 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé): 1:招聘,培訓(xùn),管理部門人員,實(shí)施績(jī)效考核; 2: 提高工作效率,客戶滿意度,通過(guò)管理降低成本; 3: 完成服務(wù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及利潤(rùn)增長(zhǎng)目標(biāo); 4:與客戶保持良好溝通; 5: 持續(xù)改進(jìn)。 任職資格: 有類似行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn),有特殊改進(jìn)方法及措施。 | 2017-09-21 |
設(shè)備售后服務(wù)工程師 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 對(duì)公司銷售產(chǎn)品進(jìn)行安裝,調(diào)試,維護(hù),保養(yǎng)等工作。 任職資格 機(jī)械自動(dòng)化專業(yè),有一定工作經(jīng)驗(yàn),有工匠之心,純粹技術(shù)工種, 需要一定學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)周期,要有心理準(zhǔn)備。 | 2017-09-21 |
銷售內(nèi)勤助理 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 1.售前銷售支持,包含:報(bào)價(jià)方案,cad繪圖等; 2.售后服務(wù)報(bào)價(jià),合同等數(shù)據(jù)匯總,及時(shí)訂貨,出貨,開票,催款等; 3.合理規(guī)劃整理客戶資料與分類,做到客戶信息準(zhǔn)確對(duì)稱, 并對(duì)公司效率低下時(shí)間及時(shí)反映處理; 4:其它內(nèi)部事宜處理。 任職資格 1.熟練使用word,excel,ppt,cad,powerpoint等辦公軟件,較好的溝通能力, 能夠與客戶良好溝通與協(xié)調(diào)能力,善于觀察與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,愛學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng); 2.有駕照或語(yǔ)言類特長(zhǎng),機(jī)械專業(yè)者優(yōu)先。 | 2017-09-21 |
售后服務(wù)工程師實(shí)習(xí)生 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責(zé) 對(duì)公司銷售產(chǎn)品進(jìn)行安裝,調(diào)試,維護(hù),保養(yǎng)等工作。 任職資格 機(jī)械自動(dòng)化專業(yè),有上進(jìn)心,純粹技術(shù)工種,需要一定學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)周期。 | 2017-09-21 |